Sollicitatiebrief medewerker personeelszaken

GRATIS DOWNLOAD – sollicitatiebrief medewerker personeelszaken direct gratis downloaden en gebruiken. 300+ volledige brieven & gratis tips van professionals! Het schrijven van een goede sollicitatiebrief of motivatiebrief is voor veel mensen een grote uitdaging. Het aanbod aan kwalitatieve voorbeeld sollicitatiebrieven online is erg slecht. Veelal sluiten ze niet aan op de vacature wensen van nu. Hier brengen wij graag verandering in!

Onze sollicitatiebrieven zijn door professionals geschreven om een goed vertrekpunt te bieden en de kans om op gesprek te komen te verhogen. De brief is direct beschikbaar in Word, PDF en txt.

LET OP: Zowel deze sollicitatiebrief voor medewerker personeelszaken als alle andere zijn bedoeld als voorbeeld. Een sollicitatiebrief of motivatiebrief is doorgaans niet langer dan 1 A4. Om zo goed mogelijk aan te sluiten bij ieders situatie zijn onze brieven langer dan gebruikelijk, gebruik dus enkel dat wat voor jou van toepassing is.

Sollicitatiebrief medewerker personeelszaken
Sollicitatiebrief medewerker personeelszaken
GRATIS DOWNLOAD
Deze voorbeeldbrief gebruiken? Ontvangen hem gratis in je inbox.
BEOORDELING
  0/5
Deze brief voor medewerker personeelszaken krijgt een 0/5 uit 0 beoordelingen.

Lea Lodewijks
Koolmeeslaan 196
3871 HG Hoevelaken

Orbus Neich Medical Holding B.V.
T.a.v. T. Starke
Doctorandus W. van Royenstraat 5
3871 AN Hoevelaken

Hoevelaken, [DATUM]

Betreft: vacature medewerker personeelszaken

Geachte mevrouw Starke,

Op Nationale Vacaturebank trok uw vacature voor een allround medewerker personeelszaken mijn aandacht. De variatie en verantwoordelijkheid in het takenpakket zijn precies wat ik zoek in mijn volgende rol. Daarom stel ik mij met veel enthousiasme kandidaat voor deze uitdagende functie en in deze brief licht ik graag mijn motivatie toe.

In [JAAR] behaalde ik mijn HBO-diploma Human Resources Management. Na een aantal tijdelijke opdrachten kon ik aan de slag bij [BEDRIJF] als HR Assistent. Ik werkte er vooral ter ondersteuning van de HR Manager en kon op die manier veel bijleren over verschillende HR processen, zoals opleidingen, performance management en werving en selectie.

Mijn takenpakket was erg gevarieerd, met een belangrijke administratieve component. Ik stond onder meer in voor rapportering, het organiseren van interne opleidingen en functioneringsgesprekken, het up-to-date houden van werknemersgegevens en de administratieve opvolging van in- en uitdiensttredingen.

Binnen werving en selectie kreeg ik gaandeweg meer verantwoordelijkheid. In het begin deed ik vooral CV screening en administratieve ondersteuning, maar na verloop van tijd deed ik zelf interviews en de voorbije twee jaar stond ik zelfstandig in voor het volledige proces. Dat betekent dat ik bijvoorbeeld ook verantwoordelijk was voor het rekruteringsbudget.

Daarnaast heb ik deelgenomen aan verschillende projecten en in een aantal kon ik een leidende rol opnemen. Zo hebben we bijvoorbeeld een nieuw performance management systeem ingevoerd en heb ik daarrond interne opleidingen voor medewerkers en leidinggevenden verzorgd. Een ander belangrijk project was rond verzuimbeleid, waar we de verzuimcijfers drastisch hebben kunnen laten dalen.

De voorbije jaren heb ik mijn theoretische kennis vanuit mijn opleiding echt in de praktijk kunnen omzetten en nu ben ik er nog meer van overtuigd dat mijn passie in Human Resources ligt. Het werken met mensen, de variatie en de mogelijkheid om echt het verschil te maken: het zijn zaken die mij veel voldoening geven.

Van medewerkers kreeg ik vaak de feedback dat ik dicht bij de mensen sta en weet wat er leeft. Op die manier kan ik goed inspelen op de noden van de organisatie en dat is hoe ik vanuit een HR rol impact probeer te hebben. Mijn leidinggevende had vooral lovende woorden voor mijn flexibiliteit, zelfstandigheid en initiatief. Op die manier heb ik op korte termijn zijn vertrouwen kunnen winnen.

Ik heb met veel voldoening bij [BEDRIJF] gewerkt, maar spijtig genoeg werd de afdeling in [LOCATIE] vorige maand gesloten wegens de tegenvallende resultaten. Daarom ben ik nu op zoek naar een gelijkaardige functie, met veel variatie en de nodige verantwoordelijkheid. Graag wil ik verder blijven bijleren en het spreekt mij bijvoorbeeld aan om met AFAS te leren werken en mij verder te verdiepen in salarisadministratie. Dat is een van de redenen waarom uw vacature mij specifiek aanspreekt.

Hopelijk heb ik in deze brief een goed beeld kunnen schetsen van mijn achtergrond en motivatie. In bijlage vindt u mijn curriculum vitae, met meer achtergrond over mijn ervaring en vaardigheden. Graag vertel ik u meer in een persoonlijk gesprek.

Met vriendelijke groet,
Lea Lodewijks

FacebookFacebook SendWhatsAppLinkedInEmailTwitter

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

 / 500 karakters beschikbaar | Tevreden met deze brief? Laat het ons weten.